近年來,面對過去廉潔文化建設過程中所存在的待解決問題,安徽蒙城縣局(營銷部)在新一屆領導班子帶領下,充分把握當前企業(yè)運行狀態(tài),結合當下廉潔文化建設的現狀,采取多種措施,加快加強新時代廉潔文化建設。

抓牢機關廉潔陣地

清廉機關是建設縣級局廉潔文化體系的前沿陣地和戰(zhàn)略要沖,蒙城縣局圍繞“政治生態(tài)好、用人導向正、干部作風實、服務措施優(yōu)”的清廉機關建設目標,從思想教育、基礎建設和權力規(guī)范入手,不斷植入清廉文化、筑牢清廉根基,讓清廉機關成為縣級局清廉文化“風向標”,以點帶面推動廉潔文化在縣級局蔚然成風。

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一是黨建引領筑牢思想根基。把清廉機關建設作為機關黨建工作總牽引和部門黨組“一把手”工程,納入年度黨建考核、黨支部書記述職重點內容,從政治統領、理論武裝、廉潔教育、組織體系等方面協同發(fā)力,不斷推動清廉機關建設與基層黨建“大比武”“流動紅旗”創(chuàng)建、廉潔文化建設、文明單位創(chuàng)建等工作深度融合、相互促進,實現以高質量黨建引領清廉機關建設。

二是示范帶動營造崇廉氛圍。堅持“以點帶面,整體推進”的思路,深入推進清廉機關示范點建設,抓住清廉機關氛圍營造、干部清廉文化熏陶等重點加以發(fā)力,不斷豐富建設載體,創(chuàng)新活動方式,充分釋放示范帶動的乘數效應,在全縣局營造出風清氣正、干事擔當的良好氛圍。

三是監(jiān)督跟進推動權力規(guī)范。統籌清廉機關建設與單位業(yè)務工作深度融合,全面清理和公開各類權力事項,并對照梳理廉潔風險點,通過“常態(tài)督+隨機查”方式強化權力運行監(jiān)督。以形式主義、官僚主義問題專項整治工作為抓手,不斷健全行政項目審批、辦文辦會辦事、聯系接待群眾等“小微權力”運行制度,從制度機制上解決“口大氣粗”“門好進、臉好看、事難辦”等突出問題,推動政務服務務實簡約高效,助力服務效能提質增效。

抓牢所站廉潔陣地

所(站)、中轉站等單位承擔專賣、營銷、物流三大業(yè)務,直接關系到零售客戶的滿意度和企業(yè)形象,也是治理“微小腐敗”第一線,推動縣級局廉潔文化建設,抓牢所(站)廉潔陣地是重中之重。

在蒙城縣局各序列年度培訓過程中,著重強調加強基層干部職工遵守道德規(guī)范的教育,不斷提高素質水平,堂堂正正做人,清清白白做官。縣局全體黨員干部率先垂范,樹立良好形象,以身作則、恪盡職守,弘揚崇廉美德,在工作開展過程中堅持優(yōu)良的廉潔工作作風,始終將企業(yè)、消費者和零售客戶的利益放在第一位,確保在所(站)廉潔文化建設過程中能夠滿足相關利益群體的各種需求,做到“自愛、自重、自省、自尊”四項原則,不斷提高拒腐防變的能力,拒絕貪污腐化、行賄受賄等惡劣行為。規(guī)范縣、所兩級干部職工的經營和執(zhí)法行為能力,培養(yǎng)其強勁的法律意識,令所(站)職工從根本意識上提高責任感,從而重新審視權力帶來的責任意識,確保在任何時候都能做到誠信公正、公私分明、廉潔奉公。

在基層所(站)建立健全的廉潔文化建設體系,就需要培養(yǎng)“政德”,搞好“德治”,這才是核心關鍵所在。加強基層黨員干部的道德修養(yǎng)建設,著力構建完善的廉潔文化建設德治體系,才能對基層所(站)干部職工的職業(yè)道德和法治觀念進行深入管控。對縣級局而言,這種行為會對其基層所(站)職工形成行為上的約束和心理上的壓制管控,更好的令其加深自我約束能力,鞏固思想道德的底線,更好的抵御腐敗的侵蝕。

抓牢終端廉潔陣地

行業(yè)與零售客戶利益息息相關,許多“微腐敗”行為都是零售客戶發(fā)起的,基層縣級局與零售客戶密不可分,經營體系已經與廣大終端融為一體,在推進廉潔文化建設中,零售客戶起到至關重要的作用,必須抓牢終端這個廉潔陣地。

蒙城縣局靈活運用“線上+線下”方式,在確保信息安全、行為規(guī)范的情況下,運用網絡平臺、上門入戶等方式向零售客戶發(fā)放廉潔手冊、公開舉報電話,利用人民網回復、12345熱線辦理等渠道及時接受客戶投訴,構建完善的終端網絡監(jiān)督體系,真正實現了“多數人監(jiān)督少數人”“廣大零售戶監(jiān)督管服人員”,讓群眾職工持有的監(jiān)督權力高于少數人手中的權力,讓反腐成為工作人員投上的“達摩克利斯之劍”,更進一步地推動蒙城縣局所進行的廉潔文化建設。